• Hesingue (68220) France

Stéphanie Litzler

  • réactivité
  • accompagnement du changement
  • innovation
  • Hesingue (68220) France

Situation professionnelle

En poste
Ouverte aux opportunités

Présentation

Et si l'exigence de performance de nos entreprises nécessitait de transformer nos métiers RH
vers plus de réactivité, d'audace et d'innovation ?
Avec plus de 10 années d'expérience professionnelle RH dans l'industrie et les services, mes compétences peuvent accompagner les projets et les transformations de votre entreprise.

Expériences

Responsable pôle Développement RH & Formation

MACIF Centre Europe/Gatinais Champagne
Depuis janvier 2016
Missions effectuées
  • Gestion de l'emploi - management d'une équipe de 3 personnes
  • Gestion de la formation - management d'une équipe de 4 personnes
  • Management de la performance RH
  • Pilotage politiques QVT & Diversité
Description de l'entreprise

Mutuelle assurance -1100 salariés

Responsable Développement RH

MACIF Centre Europe
Septembre 2012 à décembre 2015
Missions effectuées
  • Gestion de l'emploi
  • Développement de la performance RH
  • Accompagnement des transformations
  • Chargée QVT & Diversité
Description de l'entreprise

Mutuelle assurance - 520 salariés

Chargée Développement RH

MACIF Centre Europe
Septembre 2007 à août 2012
Missions effectuées
  • Gestion de l'emploi
  • Chargée Diversité
Description de l'entreprise

Mutuelle assurance - 520 salariés

Responsable RH

Association aide à domicile
Août 2006 à novembre 2006
Détails de l'expérience
  • Emploi polyvalent RH (administration RH, recrutement).

Chargée de Gestion des Compétences et des Carrières

ASCOMETAL
Janvier 2006 à juin 2006
Description de l'entreprise

Industrie sidérurgique - 750 salariés

Chargée de Mission Emploi/Formation

RENAULT SOVAB
Septembre 2003 à décembre 2005
Description de l'entreprise

Industrie automobile - 3000 salariés

Emplois commerciaux

Autres entreprises
1996 à 2002

Compétences

  • Gestion de projet & pilotage d'activité (capacité à définir un plan de travail, à le gérer et à l'animer)
  • Réactivité (capacité à agir dans un contexte urgent et/ou exceptionnel)
  • Prise de décision (capacité à faire les choix adaptés en tenant compte des impacts)
  • Analyse & innovation (capacité à proposer de nouvelles solutions efficientes)
  • GPEC & définition des besoins annuels en ressources
  • Définition et construction du plan de recrutement annuel (externe/interne)
  • Recrutement externe & mobilité interne
  • Gestion des carrières
  • Conduite d'entretien RH (recrutement, carrière, QVT, Diversité)
  • Définition des orientations formation
  • Construction et mise en oeuvre du plan de formation
  • Ingénierie financière formation
  • Accompagnement individuel des collaborateurs dans leur développement professionnel
  • Pilotage des process d'évaluation des collaborateurs (revue de personnel, campagne annuelle des entretiens individuels)
  • Communication RH : déploiement du réseau social interne, création et animation d'espaces collaboratifs, ...
  • Accompagnement RH lors de transformations organisationnelles
    Par exemple, sur 2016, fermeture de 2 sites (accompagnement individuel et collectif des équipes. Recherche, proposition et traitement des solutions de reclassement. Présentation aux IRP)
  • Fonctionnel (équipe de 7 collaborateurs)
  • Transversal (accompagnement des managers)
  • Réalisation de reporting RH (suivi des effectifs, absentéisme, turn over, ...)
  • Réalisation de bilans sociaux
  • Intervention CE, CHSCT, commission emploi & formation
  • Evaluation des risques et prévention RPS (DU, plan de prévention)
  • Construction et mise en oeuvre des actions de prévention
  • Mise en oeuvre des politiques Diversité (handicap, jeunes, seniors, ...)
  • Word, Excel, Powerpoint
  • HRA, eTemptation
  • BO
  • A l'aise avec l'univers du Digital

Formations

DESS Relations du Travail, Négociation, Organisation

IAE/ESM Metz
Septembre 2003 à juin 2004

DESU en Gestion des Hommes & des Organisations

IAE/ESM Metz
Septembre 2003 à juin 2004

MSG - Maîtrise en Sciences de Gestion - Major de promotion

IAE/ESM Metz
Septembre 2002 à juin 2003

BTS Action Commerciale

Ecole OREA
Septembre 1996 à juin 1998

Loisirs

  • Pour s'oxygéner et se vider la tête
  • Prendre du temps pour imaginer, créer, faire du beau et du bon pour partager avec ses proches (ou juste pour soi)
  • Rien de tel qu'un bon roman policier pour finir une journée. J'apprécie également la lecture d'ouvrages RH, en sociologie et politique.